外部顾问委员会

独立委员会结构体现了富时罗素依据最高标准践行指数治理的决心和承诺。

借助外部顾问委员会，富时罗素可确保旗下指数反映标的市场，且指数方法（规管所有富时罗素指数的一系列严格规则）能够与时俱进。

这一治理传统可以追溯到 1984 年，当时我们成立了独立的从业者委员会，以协助管理富时 100 指数。虽然委员会的成员资格、职责和运作方式已经发生变化，但外部咨询委员会至今仍然是富时罗素治理框架的重要组成部分。

该委员会体系为富时罗素维护、管理及计算富时罗素指数提供支持。通过与我们的指数合作伙伴合作，合作伙伴委员会也采用相同方式运作。

我们还会邀请委员会成员就富时罗素指数如何满足投资者的需求提供指导，并针对新指数的设计和建立及现有指数政策的变更提供建议。

在作出决策并确定指数时，来自咨询委员会的讨论和反馈是富时罗素指数治理委员会所依据的数据集之一。部分委员会还会考量国家/地区、主题、行业和成分股层面的指数数据来源和分类。

富时罗素外部咨询委员会由全球领先的投资市场专业人士组成。

个体成员来自使用富时罗素指数的组织（包括买方和卖方）。企业成员通常包括（但不限于）资产所有者、资产管理人和投资顾问。部分委员会的成员还可能来自金融服务生态系统的其他部分，包括经纪商、托管、证券借贷等领域。

政策咨询委员会的成员通常担任董事总经理或更高职务，从战略高度对指数方法相关问题提供指导和意见。

虽然成员可能是富时罗素客户的员工，但他们均以个人身份任职。成员应具备有关特定基准的技术性知识，可为保持富时罗素指数的质量作出贡献。

委员会成员还需具备深厚的知识、独特的观点，且秉持着维护指数完整性和指数审查流程透明度的共同目标。出于上述考虑，即使委员会成员的工作有变动，富时罗素亦会寻求为其保留成员身份；而如果委员会成员无法继续就富时罗素指数的使用提供实践性理解和经验，富时罗素也会要求成员卸任。

用户可直接向富时罗素表达观点，在适当的情况下观点将被提交给相关委员会。 

富时罗素委员会秘书处负责为委员会及其成员提供服务。如果指数用户希望与委员会分享任何观点或信息，可通过 committeesecretary@ftserussell.com 联系该团队。

指数用户和利益相关者亦可推荐同事在富时罗素的委员会中任职。富时罗素各委员会的职责范围参见下文。富时罗素保留根据这些职权范围、上文概述的成员遴选方式、总体治理框架以及在成员位置无空缺的情况下，拒绝任何推荐成员的权利。